數字化人才運營管理平臺
根據企業的戰略目標和績效導向，圍繞企業人才的“選，育，用，留”，以職位為核心，以員工為中心，將企業人才資源與業務有機結合，幫助企業打造一體化的、流程化的數字化人才管理體系，充分發揮企業人才與資源的價值，提高企業人才與資源的管理效率!
根據企業的戰略目標和績效導向，圍繞企業人才的“選，育，用，留”，以職位為核心，以員工為中心，將企業人才資源與業務有機結合，幫助企業打造一體化的、流程化的數字化人才管理體系，充分發揮企業人才與資源的價值，提高企業人才與資源的管理效率!
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管理可視化
立足于管理者、項目經理、員工三方，不同角色不同服務權限，管理流程清晰、標準統一，管理動作智能化、可視化
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項目運營數字化
管理數據沉淀，多維度智能匯總分析，用數據看板實現運營管理智能化，無需層層反饋收集，實時查看日常運營情況，及時作出管理決策，及時優化，提升價值
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員工成長一體化
員工360°全角度分析與展示，成長路徑洞悉。緊密圍繞業務價值鏈，充分賦能員工，打造高效可持續的人才供應鏈
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技術能力模塊化
以大平臺+小模塊組合，充分應用AI、RPA、大數據等技術，為數字化轉型提供強有力支撐，簡單使用及落地
